备案制编制退休待遇怎么算（备案制和编制退休金一样吗）

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区别五，享受的工资待遇。备案制，比常说的合同工的待遇提高，作为医生的待遇比较高，该有的一般都有。编制内，比备案制员工高，医生待遇相当不错。区别六，前景有细微差别。备案制，如果长期在医院上班，前途较为不明朗。

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这两者是不一样的，区别有社会保障、工作稳定性、工资待遇不同。社会保障：备案制职工只享受五险，没有二金；编制内职工享受二金五险。工作稳定性：备案制较稳定；编制内很稳定。

法律分析：目前二者退休后待遇较一致。备案制事业单位，是指保留事业单位属性，但没有编制，仅需要向地方政府机构编制部门备案，即可在为事业单位、取得事业单位法人资格的事业单位。高校和公立医院改革就属于这类情况。

法律分析：备案制人员退休后是否有退休金，取决于在职时是否缴纳了养老保险。如果在职时没有缴纳养老保险，那么退休后是无法享受退休金的。

退休教师的工资人员：退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

备案制有五险没二金；编制可享受五险二金；工作的稳定性。备案制，较稳定。编制内，很稳定；享受的工资待遇。备案制，比常说的合同工的待遇提高。

1、区别五，享受的工资待遇。备案制，比常说的合同工的待遇提高。编制内，比备案制员工高。

2、这两者是不一样的，区别有社会保障、工作稳定性、工资待遇不同。社会保障：备案制职工只享受五险，没有二金；编制内职工享受二金五险。工作稳定性：备案制较稳定；编制内很稳定。

3、备案制教师与编制教师最大的区别就是备案制教师没有编制。备案制教师虽然没有编制，但是在职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险等方面，与编制教师同工同酬同等待遇。

4、备案制教师与编制区别主要在于备案制的教师没有编制、在与单位互选时的权限不同，享有的社会保障有差别。但各个地区和省份的备案制教师与在编教师的主要区别不太一样。

5、备案教师和在编教师的主要区别在于用人单位的不同，备案教师是学校未聘用的教师，其权利和福利待遇较低。备案教师可以参加教师职称评聘，但需满足相应条件和程序。

6、教师备案制和编制的区别：概念不同。教师备案制是指教育行政部门对教师资格进行备案，以确保教师具备相应的教育教学能力和职业素养。备案制主要针对非编制内的教师，如合同制、劳务派遣制等。