劳动合同没备案生育保险怎么办（劳动合同没有备案算工龄吗）

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1、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

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2、异地生育备案流程：首先，申请人向单位提出异地生育申请；然后携带单位出具的《生育人员异地生育情况登记表》等资料到医保经办机构申报；经办机构审核申报资料是否齐全、真实，进行信息录入，盖章确认。

3、从2016年开始已经不需要办理准生证啦，我国将实行生育登记服务制度。本文将介绍生育登记备案流程及所需资料，帮助准爸妈们更好地了解备案流程。居委备案首先要在自己所在地区的居委备案。街道备案然后去街道备案。

4、如何异地生育备案异地办理生育备案，一般要求在配偶户籍所在地计生部门申请办理的，若异地居住满半年以上可以到居住地所属的计生部门申请办理的。

5、生育保险备案办理所需材料《生育服务证》或《再生育服务证》；《居民身份证》；一寸近期免冠相片。生育保险备案办理流程材料齐备的情况下，可前往居住地接到计划生育机构或者社区站办理生育保险备案。

1、法律主观：没备案也能拿到生育津贴。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2、可以要求用人单位及时补，生育保险的费用是公司缴纳的，若公司未及时缴纳，劳动者可以要求公司进行补缴或者向相关部门投诉。法律规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

3、法律分析：没办法报销了。想报销必须在分娩前参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。而且已办理参保备案，并在当地生育。

1、法律分析：单位不交生育保险，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

2、法律分析：单位给员工缴纳生育保险是法定义务，如果不给员工办理，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。

3、法律分析：如果单位未缴纳生育保险，职工发生的生育保险费，应由单位参照当地的生育保险政策规定予以支付。社会保险法规定所有的用人单位都要参加社会保险，缴纳社会保险费。

4、所以公司没有买生育险，也完全没有问题。可以要求由公司承担这些费用，公司不肯支付的，可以申请劳动仲裁，劳动局会依法让公司承担这部分费用的。生育津贴的标准为：女职工生育前十二个月的平均月缴费工资，三十天乘以产假天数。