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灵活用工平台委托代征资质还能申请吗？怎么获取?
1、申请灵活用工平台服务的流程较为简单，主要包括以下几个步骤： 注册：首先，需在平台上注册一个账户，提交个人或企业认证信息，并建立一个可信的账户。
2、正规的营业执照：现在各行各业，只要做业务必须有营业执照，像灵活用工平台这种业务，营业执照更为重要。同时灵活用工属于人力资源服务，所以还需要具备人力资源服务许可证。
3、委托代征资质的流程：首先申请委托代征资质，这个是和税局直签的，涉及到税局直签，税局只有两个要求，企业年业务流水，业务是否真实。
4、委托代征灵活用工是合法的。灵活用工包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工，以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。是企业优化成本提高利润的一种具体方式，也是税务筹划的落地方案之一。
人事聘用合同未及时备案怎样写情况说明
新的聘期起始，各单位应依据单位岗位状况实行公布岗位和资历条件、竞聘方法、公开报名、资历审查、组织竞聘、打算受聘人员、签订聘用合同等程序，组织完成新一轮的人员聘用。
写明未备案的原因，如有问题本公司承担责任。可以这样写，因公司工作人员失误，未能及时办理清算组备案登记，现我公司股东承诺清算组备案材料真实有效，如有任何法律责任，均由我公司股东承担。
情况说明格式一般包括：①标题部分---居中写标题。如“请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子！②台头部分--情况说明请假对象的称呼，如某某老师、领导等。③内容。请根据自己的具体情况填写。
补发工资情况说明怎么写
1、格式如下：备注或者单独发告知。工资的补发和补扣是很常见的事情如社保公积金的基数及比例调整都是后知的，这时候就需要说明情况，来解决领导和员工的疑惑。注意描述重点，和补发无关的事情别说。
2、就是从11月份开始加薪至XX元。（这里可以把加薪后的薪水内容写上）。但是财务人员误会了批复的内容，在发11月份工资的时候没有实行加薪。故特此申请补回我11月份的加薪金额。望领导批准。
3、补发上月 *** 工资说明 所属月份（2011年8月）；职工姓名（或多少人）；操作出现疏漏（其中应发多少，通过银行实发多少）；现本月补漏多少，特此说明。
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