公司员工离职前的征兆 | 句句说中，揭秘员工离职前的五大征兆，句句透露心声

摘要：本文将探讨公司员工离职前的征兆。文章指出，员工离职前可能出现工作表现变化、态度转变、频繁请假或迟到等迹象。通过深入分析这些征兆，企业可以及时采取措施了解员工离职原因，进行必要的沟通和挽留，减少人才流失带来的损失。本文旨在帮助企业管理者更好地识别员工离职风险，从而采取相应措施。

一、时不时请假面试，频繁外出，这可能暗示员工正在寻找新的工作机会，准备离职，他们可能会利用请假时间参加面试或面试准备，他们可能会表现出对工作的懈怠，对工作任务的积极性降低，但表面上仍然会尽力完成，他们可能开始频繁使用调休和年假，这可能是他们准备离职前的过渡期，他们可能不再积极参与公司或团队的活动，只亲近部分同事进行交往，他们可能不再积极发表意见或争论，表现出一种消极的态度，他们可能会频繁向同事索要资料并整理归纳到自己的硬盘中，还有一些员工在离职前会开始八卦闲聊，普通员工的离职有时也可能是由某一突发事件引发的，因此并非所有征兆都会出现。