关于特殊工种没在人事局备案怎么办的信息，特殊工种未备案于人事局，应对策略及解决方案

摘要：针对特殊工种未在人事局备案的情况，需及时采取措施解决。了解所在地区人事局关于特殊工种备案的具体规定和要求；准备相关证明材料，如岗位证书、工作经历等，向人事局提交申请进行备案；如遇到问题，可咨询人事局相关部门或专业人士，寻求指导和帮助，确保特殊工种备案顺利。

特殊工种没有备案怎么办退休？

如果您从事的特殊工种没有在人事局备案，想要以特殊工种身份退休可能会面临一些困难，因为系统无法补办或添加特殊工种经历，各地区都在收紧政策，减少相关人员，但即使如此，您仍可以通过以下途径尝试解决：

1、尽管特殊工种没有备案，但您的特殊工种经历仍然可能被认定有效，只要您拥有相应的证明，如连续9年的焊工证，您可以尝试通过劳动仲裁要求用人单位提供特殊工种的证明。

2、如果您发现您的雇主没有将您从事的特殊工种上报给人社局，您有权向人社局或劳动部门进行反映，并要求雇主进行报备。

3、您还可以向公司的领导反馈此问题，并尝试与公司协商解决方案，如果无法达成共识，您可以考虑通过法律途径解决，如向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

特殊工种企业不报备怎么办？

如果企业未向人社局报备特殊工种，您可以向人社局或劳动部门进行投诉，作为员工，您有权要求企业按照当地法律规定进行报备，因为人社局是主管部门，他们可以对违规企业进行干预和处罚。

私企特殊工种，社保局不给备案怎么办？

如果您在私营企业从事特殊工种，但社保局不给备案，您可以尝试以下步骤：

1、与公司协商并要求公司按照法律规定进行报备。

2、向劳动监察部门或劳动行政部门举报，请求他们进行干预并处罚相应企业以保障您的权益。

3、整理相关证据并申请劳动仲裁处理。

特殊工种如何去社保局备案？

特殊工种的备案需要按照以下步骤进行：

1、企业向劳动主管部门申请认定特殊工种岗位。

2、劳动部门根据企业的岗位设置、工艺流程等出具认定报告。

3、企业确定具体人员名单、岗位及工作年限，并进行公示后报劳动部门备案并留存，同时计入个人档案。

在公司做了8年特殊工种，但公司没报备社保局怎么办？有连续9年焊工证

如果您在公司做了8年特殊工种，但公司没有向社保局报备，您可以：

1、向公司领导反馈此情况并要求公司报备。

2、向人社局或劳动部门反映此情况并要求其介入处理。

3、即使您拥有连续9年的焊工证，如果没有适当的备案程序，您可能仍然无法享受特殊工种的待遇，确保您的特殊工种经历得到适当的备案非常重要。

希望以上内容对您有所帮助，如果您有更多疑问或需要进一步的帮助，请咨询相关专业人士。