腾讯云服务器关机扣不扣天数的钱(华为云服务器)，腾讯云服务器关机与天数扣费及华为云服务器关机是否扣钱？

关于腾讯云服务器关机是否扣除天数费用的问题，具体取决于服务器的合约条款和服务级别协议。一般而言，云服务器的费用是按照使用时间计算，即使关机也不会扣除天数费用。华为云服务器的情况也大致相同，但用户应详细阅读服务协议以确保了解相关费用细节。最终解释权归各云服务提供商所有。

端午节已经过去两个多月了，下一个值得期待的小长假便是中秋国庆双节合并的长假，你是否已经开始期盼这个假期了呢？有一个令人沮丧的消息要告诉大家：今年的中秋节和国庆节重叠了，虽然假期天数没有减少，但感觉上似乎少了一个假期，这种情况让许多人都感到心塞，尤其是对于那些还有年假没休的小伙伴们来说，更是一个沉重的打击，因为如果你没有把休年假这件事提前安排妥当，单位可能会以种种理由拒绝你的休假申请。

不过，在谈论年假之前，让我们先来了解一下如何确定员工全年可享受的年休假天数，年假天数并不是每个人都一样，而是根据你的工作时间来决定的，在一家公司工作的时间越长，年假的天数也会相应增加。①职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；②已满10年不满20年的，年休假10天；③已满20年的，年休假15天，特别提醒：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

如果你在某家公司的年假还未休却因某些原因离职了，不要担心，你的年假可以折成工资报酬，人社部有规定，用人单位与职工解除或终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足一整天的部分，不支付未休年休假工资报酬，特别提醒：前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

至于无法享受当年的年休假的5种情况，包括职工依法享受寒暑假、请事假累计20天以上且单位不扣工资、以及根据请病假的时间长短等，如果员工遭遇单位无理拒绝休年假的情况，员工可以申请劳动仲裁以维护自己的合法权益，还有不享受下一年度年休假的4种情况，包括请事假累计时间过长、病假时间过长等，关于休年假的常见问题，如单位必须安排休年假吗、产假和带薪年休假是否冲突等也有详细的解答。

除了年假之外，还有一些坏消息让人心情沉重，比如油价上涨、平均工资跟不上、存款余额不足等等，更让人感到压力的是时间的流逝，一转眼90后已经走向社会的主力军位置，而一些90后甚至已经开始走上人生巅峰，对于我们这些还在努力奋斗的人来说，脱贫、脱脂、脱单等目标似乎仍然遥不可及，但是生活还要继续，无论遇到多少困难和挫折，我们都要继续努力前行，让我们一起加油吧！虽然假期还要再过两个月才能到来，虽然今年少了一个小长假，但我们仍然可以享受生活的美好，日子过成啥样都是靠自己的努力和奋斗，让我们共同期待未来的美好！加油！加油！加油！文章来源：潮济南（已改编）。