企业招用工备案凭证是什么意思（招工备案手续怎么办），企业招用工备案凭证详解，定义、流程与手续指南

摘要：企业招用工备案凭证是指企业在招聘员工后，按照相关规定向当地劳动部门备案，并获得的一种凭证。招工备案手续包括提交相关材料、填写招聘登记表、经过审核等步骤。具体办理流程可咨询当地劳动部门或人力资源服务机构。该凭证的获得有助于保障企业用工的合法性和规范性，维护劳动者权益。

一、用工备案是什么意思，要登记员工吗

用工备案是一种将劳动合同进行登记、存档的管理行为，当企业招聘员工后，需到劳动部门进行劳动用工登记备案，以证明该用工单位与员工之间的合同是合法的。

备案就是将劳动合同进行登记、存档，以证明企业与员工之间的劳动关系。

社保卡备案意味着企业为职工参加保险，对参保情况进行登记，当企业发生可以申领待遇的情况时，需到社会保险机构进行先期的登记。

二、什么是招工备案

招工备案是新型的劳动用工管理制度，指企业招聘员工后，必须到劳动部门办理劳动用工登记备案。

对于招用具有大专以上学历的外来务工人员，用人单位需办理招工备案及建档手续。

招工备案是证明企业合法用工和劳动合同合法性的重要手段。

三、什么是招工备案？不办理招工备案能交社保吗？

交社保不需要备案，只要单位人事部去社保局办理即可。

劳动合同不备案，不影响社保的缴纳，只要双方签订劳动合同、建立劳动关系，就必须缴纳社会保险。

劳动合同的备案主要作为就业统计的依据，不备案并不影响社保的缴纳，社保的缴纳是从用工之日起开始，具体的时间节点可能因地区而异。

希望以上内容能对您有所帮助。