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劳动仲裁备案需要准备一系列材料并遵循特定的流程，包括与工商局备案相关的指南。具体流程包括提交相关材料至劳动仲裁机构，如劳动合同、申诉书等，并遵循劳动仲裁机构的规定进行备案。本文详细解析了劳动仲裁备案所需的全部材料和流程，同时提供了与工商局备案的指南，是有关劳动仲裁备案的全流程详解。

当劳动者面对公司可能的违法行为时，劳动仲裁备案是维护自身权益的重要步骤，本文将详细介绍劳动仲裁备案的流程和所需材料，帮助劳动者顺利完成备案。

劳动仲裁备案流程

1、察觉公司存在可能的违法行为后，前往当地的劳动仲裁委员会进行立案。

2、收到《案件受理通知书》后，前往公司注册地的市场监督管理局进行备案。

3、提交劳动仲裁委员会的受理通知书以及企业的工商登记信息。

4、若在仲裁期间发现公司注销营业执照，为防止公司财产转移，可申请财产保全。

申请劳动仲裁需准备的材料

1、劳动仲裁申请书：详细陈述与用人单位之间的劳动争议内容和请求。

2、身份证明：申请人及被申请人的身份证明，如身份证、护照等。

3、证据资料：

- 证明与用人单位的劳动关系及争议内容，如劳动合同、工资单、工牌、打卡记录等；

- 若用人单位未发工资，提供相关拖欠工资证据；

- 工伤相关的医疗资料，如工伤认定决定书、病历、诊断证明等。

4、用人单位的工商登记资料：通过网络查询并打印，了解用人单位的基本信息。

注意事项

1、熟悉劳动仲裁的相关法律法规，确保自己的权益得到保障。

2、劳动仲裁可以代理：如不能亲自办理，可委托代理人，代理人需提交授权委托书。

3、寻求专业法律援助（可选）：如对此流程不熟悉或需要专业指导，可选择专业机构或律师事务所的帮助。

专业法律援助推荐

北京冠领律师事务所等机构拥有经验丰富的律师团队，能够为你提供有效的法律援助，确保你的权益得到保障，面对劳动纠纷，劳动者应保持冷静，通过法律途径维护自己的合法权益，准备好相关材料，熟悉流程，确保顺利解决劳动纠纷，也可咨询当地法律援助中心或工会，获取更多帮助和指导。