劳动用工备案里职工类别是什么（用工劳动备案信息怎么填写），劳动用工备案详解，职工类别与备案信息填写指南

摘要：劳动用工备案中，职工类别是指用工单位在招聘、使用劳动者时，对劳动者的分类，如全职员工、兼职员工、实习生等。填写用工劳动备案信息时，需根据实际情况选择或填写相应的职工类别。还需填写劳动者的基本信息、工作岗位、劳动合同签订情况等。摘要字数控制在100-200字以内。

劳动用工备案是用人单位将招聘的员工信息报送给当地人力资源社会保障部门进行登记和存档的过程，这是一种管理和监督用工单位用工情况的方式，备案内容包括用工单位的基本信息、用工人员的基本信息以及用工合同信息等。

在读研究生劳动用工备案时，职工类别怎么写？

对于在读研究生进行劳动用工备案时，职工类别应填写为“在读研究生”，如果涉及非全日制研究生，也可以注明，填写时还应包括被授权人的基本信息，如姓名、身份证号码、联系电话等，并明确授权事项和授权期限。

什么是劳动用工备案？

劳动用工备案是用人单位将员工信息报送当地人力资源社会保障部门以便进行登记和存档的过程，这是为了管理和监督用工单位的用工情况，劳动合同经双方协商一致并在劳动合同文本上签字或盖章后，需进行备案，备案是劳动合同生效的重要环节，也是企业合法用工的必备程序。

什么是员工？什么是职工？

员工是指企业（单位）中的各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生等，现代企业的员工素质相对较高，知识性更强，而职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，职工一般享有较高的劳动保障，不犯重大错误的情况下不会被裁员，员工则更多是企业通过劳务公司签订合同招收的短期性工人。

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